【导读】
>需要“中国式沃尔克”
>美日开始岛屿作战演习
>央企员工收入为私企4倍
>法国的全新时尚政权
>“剥落灯”营造魔幻效果
>向12星座老板求加薪
【投资行情】
名称            收盘            涨跌幅
上证        2118.27        ↑0.54%
深证        8849.49        ↑0.12%
恒指        20100.09      ↓0.02%
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黄金        1628.10        ↑0.31%
原油        96.74             ↑0.80%
美元        82.1500         ↓0.3880%

【财•智】
Time is more valuable than money. You can get more money, but you cannot get more time.
时间比金钱更为宝贵。你可以赚到更多的钱,但是你不可以拥有更多的时间。


2012年8月21日 星期二
农历七月初五

『财经独家』
中国经济增速放缓探源
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当前中国经济下滑的幅度在过去30年中比较少见,《财经》杂志文章指出,有两方面的原因较少被提起:中国的出口竞争力下降;存在过度依赖政府刺激的制度性缺陷。

中国在美国市场的出口份额从“入世”以来逐步提升,但上升趋势在2011年出现了见顶回落的迹象。虽然内陆省份的优势可以给中国经济转型提供一定的回旋余地,但转型是否成功尚难预料。

在“稳定压倒一切”原则下,中国政府对经济下滑的容忍度可能很低,因此很容易出现政府利用权力过度刺激经济的情况。此时,可实行提高中央银行独立性;立法强制要求政府不能长期实行财政赤字政策;发挥债券市场作用,用市场机制使财政刺激成本显性化等措施。

需要“中国式沃尔克”
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近年,中国的结构性通胀一直存在,全球零利率环境不断向中国输入通胀压力,政府的货币政策一直被海外的零利率与国内的保增长及利益团体绑架。

面对这样的经济困境,决策者面临两难:加息会招致批评与反对,降息或维持现状却会孕育泡沫风险。对此,《财经》杂志文章认为,中国应建立一个可持续宏观调控的体系以解决问题。

中国近年的困境与20世纪70年代时的美国历史颇有相似之处。当时的“通胀斗士”、前美联储主席保罗·沃尔克在其任内实施加息应对通货膨胀,成功引导美国经济走出了通货膨胀的阴霾,树立了通过货币政策控制经济周期与资产泡沫的原则。该政策才真正有利于经济长期稳定发展、保持健康与活力。



『要闻聚焦』
保障房用地已落实2万公顷
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按照计划,今年国家将安排4.76万公顷土地用于保障房建设,而根据国土资源部最新统计数据显示,目前全国已经落实用地2万公顷,全年计划完成接近一半。

国家目前已经审定并直接安排106个城市的保障性住房用地计划指标,其他城市用地指标采用自己先行安排,年底根据具体落实情况上报国土部门进行核销。

此外,国家还明确规定,廉租房单套建筑面积40平方米以内,经济适用房60平方米以内的,禁止以划拨方式取得土地,用于商业住房的开发。各地上报用地规划时,住宅用地必须单独列出。

廉租房、经济适用房和中低价位、中小套型的商品住房三类住房用地不得低于住宅用地年度用地总量的70%。在计划安排时优先供应。

美日开始岛屿作战演习
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美国海军陆战队与日本自卫队8月21日起开始进行为期37天的岛屿作战演习。

日本《产经新闻》引述日本防卫省官员的话说,“美日演习就是假设中国军队入侵钓鱼岛,美日如何联合夺回”。

据英国广播公司报道,日本内阁官房长官藤村修20日在东京参加记者会,记者一个接一个地提出钓鱼岛问题让藤村修“忙于招架”。

中日对立日趋尖锐。日本外务省前条约局局长东乡和彦21日表示,日本应该承认钓鱼岛存在争议。日本内阁官房长官20日曾公开表示,“日中关系是日本最重要的双边关系之一”。(环球时报)

央企员工收入为私企4倍
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有网媒近日发布报告,2011年国内117家央企及其上市子公司在岗职工年平均工资为102965元。对比当年城镇私营单位在职员工年平均工资24556元,央企在岗职工平均工资高达后者的4.2倍。而城镇非私营单位在职员工年平均工资为42452元。

自2010年以来,各省陆续对垄断企业工资增长进行封顶,如北京市规定属垄断行业的企业、国家财政补贴的国有及国有控股企业,职工平均工资增长幅度一般不突破基准线10.5%,山西规定垄断企业工资增长幅度不得突破15%基准线。

2011年央企平均工资是用117家央企及其上市子公司共261家年报中职工工资总额除以职工总人数所得,没有包括部分央企分给员工的房子、购物卡等福利。

央行出台境外机构账户新规
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权威人士透露,日前央行出台了关于境外机构人民币银行结算账户开立和使用的新规。合格境外机构投资者(QFII)从事证券投资、境外机构投资银行间债券市场等特殊情形,允许开立境外机构人民币人民币基本存款账户和专用存款账户。

这一新规对QFII参与股指期货有着重大意义,以往很多QFII无法在五大行开立保证金账户的问题迎刃而解。此前证监会和中金所均已出台了QFII参与股指期货的相关规定,QFII入场已无障碍。

首批参与期货的QFII将以欧系、日系机构为主,某些欧洲著名投行已与内地期货公司签订了合作协议。专家表示,市场不必太过担心QFII“做空股指”,当前入场的QFII资金很可能是以做多套保为主。



情商不单关乎我们的喜怒哀乐,还关乎我们的成就。

『哈佛管理』
情商是人最重要的生存能力
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情商有多重要?丹尼尔·戈尔曼认为:“情商是人类最重要的生存能力”,今生的成就至多20%归功于智商,另外80%则要受其它因素(尤其是情商)的影响。(丹尼尔·戈尔曼,哈佛大学心理学博士,曾四度荣获美国心理协会(APA)最高荣誉奖项。)

合益集团调查称,情商在预测杰出员工绩效上的的重要性是认知能力的两倍,并在顶尖领导人的表现中占比达85% 。

事业、工作、生活
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对很多人来说,在工作中享受生活、在生活中享受工作是一件非常困难的事情。大家想想为什么?从事业、工作、谋生三者的关系中,我们可以看出一个人做事的不同理念。

一个人在事业上成功,自然工作和谋生都不成问题,如果一个人做事只是为了谋生而工作,则很难言事业,人生抱负也无从谈起。所以“做事理念”有三个境界,即:做得好,是事业;做的普通,是工作;饱食终日,是谋生。

企业的领先地位
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领先不是一个可以用数量表示的词语。市场份额最大的企业可能只在某一个领域保持领先地位。垄断企业,即唯一供应某种产品或向某个市场提供产品的供应商,从来没有占据过领先地位,而且也无法拥有领先地位。

『职商』
职场人在单位不必装笑脸
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“单位笑眯眯、回家凶巴巴”,如今这样的“职场双面人”并不少见。工作中很多人由于业务需要,要给自己或公司树立自信大方的形象,往往会刻意展示自己积极阳光的一面,甚至强迫自己去扮演与性格截然相反的角色。

但是人的心理需要平衡,当换到另一个环境,比如回家之后,他们往往会强烈地希望寻求补偿,把“真性情”充分释放出来。

因此,工作中不如卸下面具,把自己的真实感情表现出来即可,不必强自己所难。此外,一个真实的、个性鲜明的人更能让人感到踏实可靠,相处起来更简单,也更容易打动人。

此外,应设法增加自己的实力、内涵,逐步调整性格,把乐观、勤奋、谦和等特征坚持下来,慢慢地成为习惯,而不是“为了微笑而微笑”。

不喜欢现有工作该怎么办
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当你面临一份不合适的工作时,该怎么办呢?其实工作上改变的余地比我们想像的要大得多。

*审视自我
在宣布目前的工作不适合自己之前,先审视一下自己:我是那种容易不满意的人吗?

*找到工作价值
通过不同的视角来关注自己的工作责任,从工作中找到更大价值。通过不同的视角来关注自己的工作责任,从工作中找到更大价值

*改变工作内容
重新规划自己的工作,使工作更好地契合自己的工作动机、能力和热情。

*寻找合作伙伴
加强能够给你带来活力的合作关系,找到能给你的工作带来帮助的人。

*停止抱怨
对别人抱怨自己工作通常会带来麻烦,因为你从来不知道别人会在公司里怎么转述你的抱怨之辞。

*保持选择的开放性
确保你的简历处于随时更新状态,而且你还要经常与同行业人士交流。

『悦读』
暧昧的隐性福利
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公务员、国家企事业单位的“隐性福利”,近年来屡次出现在公众视野,每一次都会引起广泛的关注或质疑。

例如位于北京闹市区、仅为市场价1/8的央企福利房;每月倒给500元话费的内部手机号;每年获财政补贴数千万元的机关幼儿园等等。

“隐性福利,总体上来讲肯定是不合适的,公职人员的全部收入都应该制度化、规范化和公开化。”中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南说。引发隐性福利的原因:错误思想认识,制度存缺陷、监管不到位,这些都予以纠正。
(《中国经济周刊》2012第32期封面文章节选)


在法国女政客当中,穿出法国的时尚感是必要的。

『快时尚』
法国的全新时尚政权
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法国总统弗朗索瓦•奥朗德的新一届政府的34个部长中,女性占据了17个席位。17位女性政客不但优雅、苗条、有女人味儿,同时她们身上还有一种法国政客的魅力。

法国新任文化部长Aurélie Filippetti是最有自己独特风格和态度的一位女性;韩国出生的Fleur Pellerin在法国最新一期的ELLE杂志上穿着Alexandre Vauthier礼服摆出优雅姿态。

日前法国住房部长Cécile Duflot穿着英伦原创的BODEN时装品牌蓝白相间印花裙,在国民议会台阶上遭到几位男性吹口哨。

女政客Fleur Pellerin日前穿了一件膝盖以上的短裙出现在爱丽舍宫前,裙子长度遭到一部分人的质疑。


剥开墙纸,露出另一个梦幻世界!

『快时尚』
制造魔幻效果的“剥落灯”
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在电影《楚门的世界》里,世界尽头的蓝天碧海其实是一张幕布,而日本YOY设计工作室推出的“剥落灯”也有类似的魔幻效果。它的“原形”其实就是一个三角形灯具再加上一截耷拉的墙纸,但安装在墙上之后,就像是墙纸剥落后露出了一个透出亮光的异想世界。



『星座财运』
如何向12星座老板求加薪
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*白羊座
白羊座怕麻烦,员工要求加薪的时候,最好能多提几次要求。技巧在于,被拒绝的时候一定要跟老板约好下次找他谈的时间。

*金牛座
如果金牛座老板发现,给你加薪能带来更多的钱,他们自然懂得取大放小。所以不妨让他知道,你正在做的工作对于公司的赢利有多重要。

*双子座
双子座的老板头脑机灵,面对明显的提议,他们下意识的反应会是用自己的智慧来与你分辩。所以试试“不经意”的表达方式,没准更能引起重视。

*巨蟹座
巨蟹座的老板喜欢能为公司带来安全感和稳定感的员工。关键时刻要直截了当让老板明白,加薪能稳住“军心”。

*狮子座
狮子座老板很在意自己在员工心目中的威信,对自己以及公司在同行业内的地位也很在意。糖衣炮弹的方式最合适他们。另外还得让老板觉得,给你加薪能在同行中更有面子,是公司上档次的表现。

*处女座
处女座老板平日观察入微,你的工作态度和业绩,他们心里都有谱呢,现在能做的,就是尽量告诉老板,你没有犯过不值得加薪的错误。

*天秤座
天秤座的老板依然脱不了普通天秤座“墙头草”的毛病,想加薪的员工们,互相在老板面前表扬同事吧。

*天蝎座
天蝎座的老板求胜欲望强烈,你不妨向“大嘴”同事流露出自己与老板志同道合的职业规划,再在适当时机直接提出加薪要求,胜算会增加。

*射手座
射手座的老板工作是为了崇高的理想和抱负。你需要经常制造老板给员工“上课”的机会,对他的远大理想表现出深信不疑的态度,加薪就指日可待了。

*摩羯座
对于摩羯座的老板,一切“务实”的态度有助于加薪。如果你工作态度积极,周末主动提出加班,或不断充实与自己职业相关的专业知识能力,都会让老板记在心里。

*水瓶座
水瓶座的老板是一类你无需盲目拍马屁的老板。提出加薪要求之前,不妨提出一些富有创意的、有建设性的意见。

*双鱼座
双鱼座老板的理财观念是非常感性的,发挥你的语言优势,以情动人,必然能打动老板的心。

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