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关双志30年磨一剑 创办锐亚科技助力企业解决IT难IT贵

本文来源于东方网 2017-12-01 17:33:18 我要评论(0
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他在不到40岁就当上世界五百强企业的副总裁,在下属同僚眼中,他更是少有的能跟工程师打成一片的大Boss;他被同事笑称为最贵最高效的程序员,一个多小时的候机时间,一个整蛊类程序便让人们哭笑不得;他更是屈指可数的,在摩托罗拉、思科、澳洲电信等当时最富盛名的IT公司里,在所有人觉得他正是春风得意马蹄疾的时候,便毅然抽身离去,投入到新一轮拼搏中——这个人就是前摩托罗拉、思科全球副总裁,现锐亚科技创始人关双志博士。

锐亚科技创始人关双志博士

“可能是血液中自带不安分因子”,当被问及为什么放弃世界500强副总裁位置而选择创业时,关双志回答,“从小就有很多想法,工作以后每天穿梭世界各地,抛开我是一名地道的“侨4代”不说,我看到了中国巨大的市场与发展空间,并且确定了中国就是实现我真正人生价值的地方。要说其它原因,”他羞涩地笑道:“为了爱情,我的妻子是香港人,所以我选择了香港,后来,她陪我一起来了北京。”关双志的笑容充满了幸福和自信,像个计谋得逞的小孩子。

1、 三段最富盛名的IT企业副总裁职业经历

每一段都是春风得意马蹄急时选择重新开始

关双志(祖籍广东),是个外国长大的华侨海归,从95年选择了回国,见证了祖国的发展和进步。在摩托罗拉14年的时间,因为工作的关系,他常年飞行在亚太上空,俯瞰着足下的国度,他清楚地了解亚太地区每个国家,包括中国绝大多数省份的风土人情,经济发展状况,以及未来趋向、相关法规政策等;凭借多年积累和敏锐地商业嗅觉,他感觉中国这30年来的发展蕴育着全球最大的商机,但是他并没有像其他创业者一样看到机会就一头扎进去,一切他都是深度调研、从长计议;或许骨子里流淌着的华人血液使然,又或者得益于一直以来祖父辈对祖国的深情眷念的耳濡目染,无数个夜晚,他都在谋划我能回祖国做点什么?怎么做?预计会做成什么样?自己应该储备怎样的实力才能支撑起这个事业。

锐亚科技创始人关双志博士

从国外回到亚太区后,选择了加盟摩托罗拉,经过多年打拼,一步一个脚印,凭借自己的智慧和汗水,做上摩托罗拉负责销售和服务的副总裁、摩托罗拉移动终端事业部亚太区消费电子部总经理;之后先后履职思科主管中国研发中心运营总经理和全球副总裁、以及澳洲电信公司大中华区企业发展部主管,关双志博士说,起初之所以加入摩托罗拉,是因为摩托罗拉很注重培养创新人才,在IT界堪比培养创新能力的黄埔军校,并且现在很多知名创新人士都是摩托罗拉培养出来的。对于一个锐气方刚的年轻人来说,资源与机会才是最重要的!从1996年加入摩托罗拉公司,关博士先后在香港、新加坡以及北京工作,在高科技领域积累了丰富的高级管理经验,职能范围涉及策略、业务拓展,合作伙伴以及战略联盟管理,移动应运,直销与分销管理,市场营销和产品推广等等;他所涉足的业务领域非常广泛,从原来的寻呼机系统设备和寻呼机、半导体业务、互联网接入设备,无线基础网络设施、移动数据服务及应用、行业高效移动解决方案到消费电子硬件,伴随摩托罗拉一步步走向了辉煌。他常年奔波在亚太地区,香港、新加坡,而祖国大陆是他降落最多的地方。他在香港中文大学攻读了EMBA时,在这里,他邂逅了自己的爱人,也就是他现在的妻子;因工作关系,他长时间高频地在北京以及全国各大省份出差,他真切地了解到了中国企业发展状况,这些成为他以后回国发展的主要方向以及推动力量。

离开摩托罗拉副总裁的位置之后,关双志博士来到了思科,主要负责思科全球中小企业事业部以及中国研发中心。在关博士眼中,思科是一个很了不起的公司,它的经营范围几乎覆盖了网络建设的每个部分,创新能力很强,推出的网络技术影响了全世界。思科的经验进一步激发了他对先进IT技术和应用技术的热情。他的梦想是创造颠覆性的技术和商业模式,更好地为中国企业提供高效,稳定和易于使用的IT网络技术。

曾经在思科的老搭档,现在锐亚科技的联合创始人、总经理宋家峰告诉记者, 在思科四年半的时间里,关双志博士把思科中国研究中心从1600人左右的1个中国研发中心、发展到了4000人规模6个分公司,并且负责的中小企业事业部在中国每年业绩都以100%以上递增。

左一为关双志,右一为锐亚科技的联合创始人、总经理宋家峰

2、 从最贵程序员到最便宜程序员

每天工作18小时,乐在其中

在思科期间,他 一有机会他就会跟研究中心各个级别的工程师们等打成一片,了解他们工作的内容与进展,了解他们的工作生活状况,不时与他们通宵达旦加班后畅饮理想和人生,被工程师们称为思科最亲民的大Boss(全球副总裁)!当他自己闲下来或者工程师们需要紧急帮助时,他也会自己披挂上阵,和大家一起写代码。有一次,思科演示中心需要一个搞怪类场景演示,关博士在北京到上海的飞机上用了1小时就完成了整个场景的演示程序,惊艳了同事以及参与项目的人。身为全球500强企业全球副总裁的他自己编程序、码代码,一时成为思科趣谈,并被同事们笑称,他是公司“最贵的程序员”!

通过思科和他了解市场和客户的经验,他深深知道网络技术对企业起的重要性,传统企业转型需要从网络转型着手,然而,采用新技术的成本和困难对许多企业是个壁垒。如何让中国的企业能享受网络及新一代技术带来的红利,这个想法深深地藏在这位自认为不安分的企业家心里。关双志说,中国中小企业普遍面临网络诉求很多,但是资金问题(享受IT服务贵)与技术复杂程度(享受IT服务难)严重阻碍了这些企业利用网络发展的机会!

打造新一代智能网络系统

他一直在思考,怎样才能把网络技术变为平民化,所有的设备在云端集中管理,由云端集中控制、集中部署、然后集中远程维护,降低本地人员的投入。在他与团队经过两年的摸索与深度研究后的今天,锐亚科技推出了FogPOD系列云端管理可编程网络设备,FogPOD的推出能大大降低企业享受IT服务贵和难的痛点,并且能让企业增加用户粘度,大大提升产品销量,能为企业带来新的身临其境的营销消费场景,无异于传统企业的一次商业模式升级。

离开了高高在上的位置,所有的一切都得亲力亲为;“开始创业的时候,我更多的是产品经理的身份,产品初步成型后,我又成为市场经理,当研发到攻坚时候,我感觉自己又成了程序员,不过我现在不是思科同事眼中的最贵的程序员,现在是锐亚“最便宜的程序员”,因为我写代码不拿钱!”关双志笑着一语道出了自己创业的艰辛与创业阶段不同身份的转变——市场的调研与开拓,技术的攻坚与研发,以及怎么把一切落地实施,都需要他自己亲自把控,每天工作超过18个小时,但是为了让国人早点享受到超高性价比的IT网络服务这一梦想,关双志乐在其中。

3、 瞄准企业IT难IT贵安全意识薄弱痛点

锐亚科技助力企业启用新的社会化新营销商业模式

中国虽然十多年前就已经解决了上网问题,但是企业的网络大数据采集与运用问题,一直没有得到有效的解决。究其原因,最重要的还是网络管理服务价格昂贵,技术复杂,还需要有专人负责,整个过程很复杂,反而不利于企业的发展。

关双志在思科时就注意到了国内众多中小企业的这些痛点问题。于是他于2016年创立了锐亚网讯(成都)科技有限公司。据介绍,锐亚网讯公司主要提供智能、易用、高性能的企业网络设备和综合的云端网络管理服务,帮助企业突破种种技术壁垒,从而提升企业的运营效率,降低成本,增强企业竞争力,助力企业启用新的社会化营销商业模式;产品一经上市就受到国内外IT用户的青睐。

网络安全一直饱受诟病,网络数据归属不明确也导致各种数据的泄露。关双志博士的锐亚智能网络接入设备及锐亚网络服务明确了所有数据的安全存储,只能由商家访问及利用。作为服务方的锐亚只负责所有的技术和软件,并保其持正常运行,以保证公司客户营销活动的正常运营,让那种动不动某服务器或者某平台(公司)因为遭受攻击损失惨重而见诸报端或者大家正在努力工作时候突然断网了的事情彻底告别历史;从而全方位保证企业网络系统的安全!

无线云端管理及智能服务平台

另外锐亚科技推出的FogPOD企业网络场景解决方案, 从部署, 管理,服务,数据,托管5个方面全方位解决企业在部署及运维业务支撑网络系统面临的挑战。从产品输出到平台服务,全方位、高效率一步解决企业所有网络难题。

虽然他对自己的产品和技术充满信心,对自己的服务精益求精,但是关双志绝不是闭门造车、搞一家之言的创业者,他经常听取公司其他人以及客户的反馈意见,争取把自己的产品做到最好。锐亚的一个客户说:“我公司业务复杂,对无线网络的要求很严格,需要内部系统专用网、运营系统网络、访客系统网络等各种不同用途网络交叉进行,自从接受锐亚的无线网络服务之后,公司网络无差别和无死角全覆盖,并且各个网络之间互不影响,稳定安全又方便,真真切切地解决了我们公司对网络的全部需求,并且锐亚的FogPOD可以说是超高性价比,与之前用的国际大品牌而言相比,一是性能更稳定,二是便宜了一大半,我们会继续跟锐亚合作下去。”

对于一个搞技术、跑市场的最大Boss来说,不同的声音代表产品的优点,挑剔的话语代表产品未来的可能,只有听取了更多的声音,产品才能知道它的优缺点,才能有新的优化方向!以产品而言,他清晰的知道品类太单一了,虽然服务的种类多,但是也不足以弥补目前产品的单一,好在目前研发的新品都将陆续上市。创业的压力是巨大的,他必须对未来心怀敬畏!他得让客户满意,让社会满意,让自己和投资人都满意,不然他就不是关双志了。

如今,看看眼前这个洗净铅华而又精神抖擞的50岁男人,不禁让人联想到一个成功人士应有的样子,自信而又温和,稳重而又充满热情。他现在每天午夜后下班回家,一大早又准时坐在办公室里开始新一天的忙碌。

“创业这么辛苦,途中不顺利的时候想过退出吗?”记者问。

“每天在工作不很晚的话怎么能完成巨大的工作量呢?要做就要做到最好!就是再累,怎么能轻易言败呢,我的字典里从没有服输这两个字,并且现在的一切辛苦在决定创业之前就已经预料到了,也做好了准备!”关双志云淡风轻地说。

现在,锐亚这位最大的Boss也经常写程序,以前很多时候他写是为了“娱乐”,为了放松,现在是在给自己打工,写再多,都没有工资,公司的同事戏称他为“最廉价的程序员“!

关双志并不介意自己多了这么一个外号,在他看来,一个创始人除了要为公司发展掌舵 指明战斗方向、培养和锻造一支优质团队外,在公司身先士卒是每个创始人都应该具备的素养,创业就是一个努力得让自己都感动的过程!

”作为创业公司的领头人既要抬头看路,又要低头拉车,既要把多年的管理的经验倾囊相授,又要传道授业带领团队勇往直前。对于团队的培养更是一个领路人需要做到的,随着公司的壮大,需要自己的创业团队跟随自己不断成长、壮大。“关双志说。

难怪他公司的合伙人说他是最值得信赖的伙伴,他聪明、他有鬼才,他逻辑思维强,更重要的是他看得很长远!他们现在做的事都是他几年前就已经规划好了的,而现在锐亚的每一步规划都在为未来做准备!

问他对未来有什么想法,关双志说,“尽快让公司壮大,达成自己的小目标,然后带着同事和家人一起去打球,一起去滑雪,一起去做大家想做的事情。再然后,努力工作啊,网络及IT问题可是层出不穷的,必须要跟得上时代的发展!”

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