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格勤教育:利润驱动总裁班沈阳开讲,发布金豆计划!

本文来源于东方网 2017-11-28 16:03:00 我要评论(0
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格勤商学利润驱动总裁班11月26号沈阳正式开课,此次沈阳利润驱动,格勤商学创办人李青东老师不仅分享了从德国带回来的最新资讯和最新的商业思维,还分享了格勤精英技术团队新研发的一种管理工具“金豆计划”。

金豆计划的原理:是在达成战略目标的基础上,为达到更好的战略执行,对企业团队人力资本进行投资激励的方式,让每一位员工都成为企业的主人和经营者。

金豆计划是在不动用公司的股权和不涉及公司薪资机制调整下,对企业内部员工全员激活的管理工具,涉及对象:公司全体员工,实现企业内部星星之火,可以燎原,让企业内部员工和企业之间实现利益共同体、命运共同体。

金豆计划的六大好处:

1. 实现全员激活:激活了一部分人就等于激活了所有人,追求公平的公司是没有战斗力的,谁在公司追求公平,谁死!

2.操作简单

非股权,不用财务公布,保护公司核心信息,所有人只为一个目标

3.帮助员工找到投资渠道

在销售中有句话,帮助客户找到好产品。我们的员工同理,你不帮助他做规划他就回家开网店,做微商,大大降低工作效率是不是。

4.留住优秀人才

留住人才,关键是心留在企业了

5.提升团队凝聚力

现在团队与团队之间是不是利益共同体,联通了之前的鸿沟

6.加速制度推行

既然是利益共同体制度是不是就好推行了,要不要考核、要!要不要创新!要!要不要改革,要!

金豆计划的五大操作步骤:

1.金豆计划的三大结构设置

2.制定金豆计划的实施方案

3.金豆计划管理机构

4.金豆计划启动大会

5.一年一届金豆会议

金豆计划的导入和实施操作,除了理论的讲解完,格勤商学还配套了相应的操作样板资料与协议,并开发了金豆测算软件,供学员落地使用!

利润驱动——成为第一的商业逻辑,三天课程,三大驱动板块,助力企业利润倍增。

战略驱动—深度剖析企业如何正确的制定战略定位

人才驱动—多维度讲解企业如何合理的搭建人才梯队

用户驱动—超新思维讲解新老客户如何激活增大利润

格勤商学致力于帮助企业打造从战略到执行的运营系统解决方案,科学建立企业内部运营体系,确保组织的持久性和高效性,高度统一企业决策者、支持者、执行者的思想,提高公司运营管理成熟度

(免责声明:此文内容为本网站刊发或转载企业宣传资讯,仅代表作者个人观点,与本网无关。仅供读者参考,并请自行核实相关内容。)

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