6月第一个星期，深陷“跳楼门”的富士康两次大幅上调薪金。同时，经历罢工潮的本田也宣布涨薪。由此，中国制造业加薪行动涌动。

　　对于此轮加薪潮，反对者忧心忡忡。有的认为一味提升工资，结果很可能使工人大量失业、中小企业大量倒闭、物价失控；有的分析，工资上涨压力反映了泡沫经济已经并将继续吞噬中国的劳动力红利；有人指出加薪潮的主导者政府，只颁布政策并未明确埋单者，如果依旧是政府“请客”企业埋单，则造成新的不公，激起新的民怨。

　　支持者则认为，低劳动力成本优势成了科技进步的障碍，拖经济长久竞争力的后腿；更有人指出，经济转型没有大的进步，重要原因是中国始终供给着廉价劳动力和各种显性、隐性的出口补贴，温床之上的企业没有创新动力。

　　无论反对者还是支持者，通过对加薪问题的分析，最后都有人将问题的本质指向了对中国模式的忧虑：出口导向经济模式，造成货币超发，促成资产泡沫。的确，中国确实应该重视学习现代西方文明——尊重个人的自由与发展。现在，是该抛弃日韩压抑式发展模式的时候了！

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