【《财经网》江苏专稿/实习记者 兰方】“大量招收熟练绣花工、普工”“诚聘缝纫车工若干名”“大量招收缝纫工，熟练工优先，不会也可以学”……

　　几乎每一家工厂都在招工。有的工厂在门口拉着大红横幅，有的则贴上醒目的公告。从只招一两名设备操作人员，到招募“大量”普通工、熟练工，招工信息密密麻麻地出现在中介公司的小黑板、街道的电线杆，和打工者居住社区的告示栏上。

　　在轻工业企业密布的江苏省太仓市经济开发区，局部地区的“招工难”已开始蔓延。

企业用人需求回升
　　“从7月开始，企业的用人需求就成倍增长，有的翻了好几番。”太仓市众力职业介绍有限公司业务经理顾继明指着一整墙的招工告示说，“我每天都收到好几条信息，那些公司的人事主管来向我要人。但是根本就没有人！说长三角闹民工荒，一点都不为过。”

　　身处长三角前沿的太仓市经济开发区，企业大量招工的原因也因行业不同而有所差异。

　　太仓市沛波电子有限公司是一家500人规模的中型企业。该公司的人事负责人告诉《财经》记者，公司的用工缺口长期保持在100人左右。“电子行业都是这样，人员流动极大，随时都在招工补员。”流动性同样较大的，还有纺织业。“每个月都要流失7%左右的工人。”苏州锦园旅游用品有限公司的人事主管表示，工人离开的原因各不相同，“有的嫌待遇低，有的嫌工作累。不断有人走，就不断得招新人。”

　　而各大企业用工需求的复苏，更多的与经济回暖、外贸景气企稳回升联系在了一起。