作为刘汉黄工伤事故纠纷的代理人，广东京雍律师事务所李晓保律师则对《财经》记者评论说，《劳动合同法》的出台并没影响工伤纠纷的处理。“如果厂方积极和善地处理工伤事故，这样的悲剧就不会产生。”

　　他告诉记者，刘汉黄工伤事故发生后，厂方一直拒绝和律师见面，拒绝和解，表示“爱告就告”。一审判决作出十几天后，工厂都没去拿判决书，后来法院不得不邮寄。

　　李晓保透露，“刘汉黄原来的和解要求也就是10万元。”如果厂方预付部分赔偿金，让刘汉黄有生活来源或者有钱回老家，则其精神痛苦或许能得到缓和，也不至于发生如此悲剧。

　　据《财经》记者获得的刘汉黄工伤案一审判决书，厂方应依法支付刘汉黄177293元，包括安装假肢的费用、一次性伤残就业补助金等。

　　李晓保告诉记者，在进入诉讼前，劳动仲裁庭裁决厂方赔付5万多元。刘汉黄对劳动仲裁不服，所以依法继续向法院起诉。而劳动仲裁和一审判决有差异的原因在于：其一，仲裁庭以厂方主张的约定月工资770元为基数计算补偿金，而法院则根据《广东省工伤保险条例》，认为应以东莞市最低月工资标准1077元为基数；其二，仲裁庭没有支持刘汉黄安装假肢的请求，但法院对此支持，认为刘的请求具有现实必要性。

　　据记者获得的展明五金厂《上诉书》，厂方提出，刘汉黄在聘用合同中注明自动放弃社会保险。李晓保律师对《财经》记者表示，这属于无效的约定，因为给员工办理社保是用人单位的法定义务，不能通过当事人约定而免除；而且，这也有让劳动者被迫接受之嫌。

　　资深劳动法律师、广东胜伦律师事务所肖胜方律师告诉《财经》记者，右手掌对于一个体力劳动者而言是非常重要的。在法院一审判决之后，工厂固然有上诉的权利，但是，从道义来看，工厂应该预先赔偿一部分，在一定程度上也能避免尖锐的冲突。

　　中国劳动关系学院法学系王向前副教授对《财经》记者表示，如果劳动者在受伤之后没有受到公正的对待，用人单位反应冷漠，工伤者就容易愤怒，采取不理智的行为。“毕竟在身体受到这样大的伤害，会对未来感到恐慌。”

　　王向前说：“我认为法院应该依法公正地审判。”他表示，刘汉黄激愤杀人，应该受到刑事制裁；但是事情起因和工厂行为也有关，不能让刘汉黄一个人承担所有的后果。

　　惨案发生后，也有台商对未来投资环境表示担忧。王向前认为，这个悲剧也能让企业警醒，“在管理上要有人道主义精神，否则后果很严重。”■