【陆家嘴论坛】刘明康:如何提升金融机构国际竞争力

本文来源于《财经网》  2009年05月15日 13:34
对所有金融机构实施战略重组、薪酬改革;金融企业管理行为更加简洁化、标准化;创新方面要“敢为人先”

  【《财经网》上海专稿/记者 赵何娟】在应对全球金融危机冲击的同时,如何提升金融机构的国际竞争能力?中国银监会主席刘明康在5月15日的“2009陆家嘴论坛”上,就此提出了三大战略。

金融机构战略重组
  刘明康提出,第一大战略是必须实施与时俱进的重组战略,涉及包括银行业、证券业、保险业在内的所有金融机构。

  “我们应当通过这次危机,认真反思在结构上存在和暴露出来的问题,反思我们的公司治理架构,反思我们的业务模式。”刘明康称,金融业应当积极主动地配合国家有关部门确保“保增长、扩内需、调结构”政策的落实。

  由于在过去很长时间内,金融机构的业务组合都存在重大缺陷,销售的产品实际上是以结构性产品和衍生性产品为主,并且不断地追求利润率的提高,使用了比较高的杠杆率。刘明康表示,此次全球经济危机以血的教训告诉中国,必须改变上述业务结构。

  刘明康认为,银行业的重点仍应放在传统的存款、贷款、汇款业务,以及信用卡、国际结算、固定收益类项目为主的理财服务等业务之上。

  刘明康提出,要重视金融机构治理结构的重组,包括风险偏好的重组,做到战略目标与自身能力相匹配,做到战略目标与客户风险偏好的改变相匹配;包括内部的控制和内部稽核的重组,做到风险在每个环节上可控,并接受必要的监督;这也包括人力资源的重组,做到合适的人才必须用到合适的岗位上。

  由于金融机构特别是银行业金融机构利润增长压力很大,应当重点围绕生产效率实施重组,对金融机构的业务外包加大重组力度,“IT业务的重组也势在必行,这不仅对金融机构经营成本会发生重大影响,而且在风险管理的响应上也的确需要作出新的安排。”

  此外,刘明康强调,要对薪酬制度进行重组改革,“这是此次全球经济危机中,广泛受到指责的一个弊端,在国内也引起了广泛关注和质疑,应该制定与风险成本挂钩,有效调动各层级积极性的薪酬体系。”

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