加藤雅大担任丰田中国总经理，以前兼任该职的佐佐木昭保留董事长一职

　　【《财经网》专稿/记者 梁冬梅】日本丰田汽车任命天津一汽丰田汽车有限公司总经理加藤雅大出任丰田（中国）投资有限公司（下称丰田中国）总经理，此前兼任该职务的佐佐木昭将仅保留丰田中国董事长职务，以加强其在中国业务的发展。

中国人事大调整
　　加藤雅大2007年9月出任丰田天津一汽总经理之前，一直在丰田汽车日本总部的中国部工作。
　　丰田汽车总部的中岛健仁被派任丰田中国上级副总经理，领导雷克萨斯在中国的业务。原来负责雷克萨斯业务的丰田中国副总经理曾林堂职位不变，直接向中岛健仁汇报工作。
　　此外，自2008年6月担任执行副总经理的野崎松寿，继续留任该职务，野崎松寿此前一直协助佐佐木昭工作。
　　堀全克被提升担任副总经理，并兼任公关部部长职务，该职务在2008年10月原公关部部长杨坚红逝世后一直空缺。此前，堀全克在丰田汽车总部全球涉外公关企划部第二区域处工作，负责包括中国、中东和澳洲在内的公关涉外事务。
　　上述人事调整已经于2月6日生效。当天，丰田汽车发布2008-2009财年第三季度报告，亏损1646亿日元，是丰田汽车历史上首次季度亏损。
　　丰田中国2008年在中国销量为58.50万辆，同比增长17%，占中国市场的份额为6.24%。中国市场也是丰田汽车全球为数不多实现销量增长的地区。但是，这一增长距离丰田中国2008年的70万辆目标仍有很大差距。
　　丰田中国称，此次人事调整意在完善丰田中国的管理结构，加强中国业务的发展。
　　按照调整后的丰田中国管理层结构，丰田中国高管的职位从上到下依次为：中国本部部长（董事长）、总经理、执行副总经理、上级副总经理、副总经理。

中国战略不受影响　
　　独立汽车分析师钟师认为，上述人事调整不会影响丰田中国的战略。他在接受《财经》记者采访时表示，在复杂的汽车业发展形势下，丰田中国进行人事调整，能在丰田中国业绩未能达到预期时，给公司输送新的血液，带来新的处理问题的方法，同时这也是丰田全球培养干部、定期轮换的一个表现。
　　丰田中国此前曾公布，其目标是在2010年销量达到100万辆，市场份额达到10%。即使遇到金融危机，丰田汽车社长渡边捷昭仍公开表示，这一目标不会改变。
　　目前，丰田汽车在中国分别一汽集团和广汽集团合资成立了整车生产企业，包括与一汽合资的天津一汽丰田汽车有限公司、四川一汽丰田汽车有限公司，以及与广汽集团合资成立的广州丰田汽车有限公司，丰田汽车在其中持股比例均为50%。
　　丰田中国为丰田汽车在中国的地区总部及投资性公司，也是雷克萨斯品牌、丰田品牌进口车总经销商。
　　佐佐木昭此前曾表示，“从中长期的眼光来看，丰田认为，中国市场作为有潜力的市场，今后将会继续发展，丰田将继续强化产品投入。”■

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