被指责违法用工且工作环境有毒，GE和合资工厂均予否认，但派出专家组调查

　　【《财经网》专稿/实习记者 汪苏 记者 杨悦】3月26日，美国通用电气公司（下称GE）向其位于中国厦门的合资公司派遣了专家组，调查该工厂是否存在违法用工和工作环境有毒等问题。目前调查仍在继续。
　　3月25日，美国一家名为Policy Matters Ohio的研究机构发布调查报告，指责GE在中国厦门的合资公司通士达照明有限公司（下称通士达照明）存在诸多问题，包括工人被要求一周工作64小时，超过了法定标准，却得不到加班费用；工厂计件标准不明、使工人无法正确计算应得工资；仅雇用32岁以下女性，工人如缺勤、辞职，将被罚除一个月工资；在生产节能荧光灯的过程中使用了有毒水银，却未告知工人，也未提供任何防范措施等等。
　　不过，GE和通士达照明均对于上述指责予以否认。GE发表书面声明称，与通士达公司合作已有十年，每年均定期评估工厂各方面的表现。半年前对工厂的一次评估中，已审查了安全、劳工等84项指标，解决了当时发现的问题，“报告内容并不属实”。
　　通士达照明是厦门通士达有限公司与美国GE的合资公司，专门生产电子节能灯、LED新光源等光具产品。该公司办公室主任朱先生向《财经》记者表示，工厂1997年起与GE合作，在用工方面不仅符合GE的标准，也符合中国的各项标准。他们对报告感到“非常震惊”，认为每项指责都不符合实际情况。
　　厦门市海沧区劳动监察大队投诉台一位工作人员向《财经》记者表示，监察大队已要求通士达照明整改，执行最低工资标准。这位工作人员透露，2月19日，投诉台曾接到过通士达照明一名女工投诉，称工厂工资计算方式有问题，实际发放工资低于自己应得工资。经过监察大队干预，该女工已和工厂达成和解。他同时称，投诉台并未接到过通士达照明员工对工作环境的投诉。
　　GE消费与工业集团亚太区传讯部经理方军涛向《财经》记者表示，目前，专家组仍在通士达照明工厂进行调查。调查结束后，专家组将会向GE提交调查报告。
　　Policy Matters Ohio是一家位于美国俄亥俄州克里夫兰市的非营利性研究机构，主要关注俄亥俄州经济政策。此前，国外媒体报道称，GE将节能灯具生产重心转移至中国后，直接导致了俄亥俄州大批灯具产业工人失业。■