中金公司从投行部入手，预计裁员比例达六分之一；中信证券则计划采取“不裁员只降薪”的方式，薪水降低幅度最高可达20%

　　【《财经网》专稿/记者 宋燕华 范军利】华尔街投行身陷窘境，中资券商也开始未雨绸缪，展开全行业的降薪裁员行动。
　　本轮调整中，中国国际金融有限公司（下称中金公司）、中信证券股份有限公司（上海交易所代码：600030，下称中信证券）等龙头券商再度扮演先行者的角色，不过，采取的方式各有差异。
　　《财经》记者了解到，中金公司已开始裁员，首先从投行部入手，预计裁员比例达六分之一，尚无降薪之举；中信证券则计划采取“不裁员只降薪”的方式，薪水降低幅度最高可达20%。
　　一位券商行业分析人士向《财经》记者指出，相比其他费用支出，员工薪酬具有较大的刚性，员工人数较多、且待遇较好的大型券商在行情较差的情况下压力最大，因此会首先采取措施降低成本。
　　中金公司的裁员计划已在预料之中。长期以来，中金公司都以投行业务见长，但由于投行业务受市场行情和政策影响较大，此项收入也会具有较大的波动性。
　　由于今年IPO市场不景气，截至目前共有34家公司的IPO方案经发审委审议通过但尚未发行，此外还有300余家公司在排队等候过会。
　　无法上市就意味着佣金收入无法实现，受此影响，根据汤森路透（Thomson Reuters）统计，截至10月13日，券商行业来自中国大陆的IPO和再融资的佣金收入分别为26.75亿元和11.92亿元，同比下降60.9%和68.8%。
　　由于中金公司的股权融资项目远多于债券融资，受市场导向影响，佣金收入为6亿元，同比下降36.4%。
　　虽然股权融资收入明显下降，债权融资却实现了高速增长。截至目前，券商行业来自可转债承销的佣金收入上涨近100%，达11.17亿元，来自固定收益类产品承销的佣金收入达7.04亿元，同比增长51.5%。
　　此外，并购业务为券商提供了97.35亿元佣金收入，同比增长34.6%。受此影响，券商行业来自中国内地市场的佣金收入合计仍然达到155.41亿元，同比下降幅度仅为18.4%。
　　由于中信证券在股权融资和债券融资方面均有较大的市场份额，因此受市场波动和政策导向的影响较小。
　　截至目前，佣金收入合计8.59亿元，同比下降15.7%。为此，中信证券的降薪措施，让分析人士颇感意外。分析人士普遍认为，中信证券的降薪措施的意义更多在于未雨绸缪，而非实际困难。
　　上述分析人士认为，由于行业冬天远未到来，在可预期的未来，将有更多券商展开降薪裁员举措，以降低成本压力，但裁员幅度不会太大。
　　随着多家券商获批直接投资试点及融资融券试点的逼近，创业板推出的呼声越来越高，对券商来说，这些业务虽然难以在短期之内提振业绩，但却具有潜在的人才需求，如果现在就进行大规模裁员，无异于自断后路，市场好转后，将面临更大的人才短缺压力。
　　在行业龙头开始“勒紧裤腰带”的同时，另一些中小券商却表示将寻找机会扩张。
　　“上一轮熊市行情那么惨淡，我们都没有裁员，这一轮也不会。而且我们人员不多，账上还有很多现金，只会借机收购，不可能扛不住。”一家中资券商副总裁说。
　　另一家中资券商总裁则向《财经》记者表示，降薪裁员只是控制成本的一种方式，还应该加大管理力度，提高经营效率。“经过几年的牛市，一些券商机构过于庞大，浪费非常严重。手指缝里漏一点，一年就是个把亿。”他说。■

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