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唐骏再转身

《财经》实习记者 张瑞丹    [04-18 15:49]  

唐骏称自己已经完成了在盛大的使命,他相信在新华都的任期会比微软更长;而新华都创始人陈发树则说,和唐骏的聘书中没有聘期

  【《财经网》专稿/实习记者 张瑞丹】
  
高调转身
  面对众多记者的长枪短炮,唐骏宣布了他职场生涯的又一次转身。
  今年46岁的唐骏,是中国IT界著名职业经理人。他在微软任职七年,于2002年任微软中国区总裁;两年之后,唐骏以4亿元高薪担任互联网民营企业上海盛大网络公司总裁;今年4月3日,唐骏辞职并在4月15日的新闻发布会上高调宣布了自己的去向。
  “昨晚,我失眠了。我打电话给我最亲爱的女儿,告诉她,我失眠了。”在新闻发布会上,唐骏以缓慢、煽情的开场白透露了自己加入新华都的心情。
  尽管没有微软、盛大那样的全球或全国知名度,福建新华都集团却是一家规模相当大的多元化集团。目前控股企业的年营业额超过50亿元,涉足地产、零售、旅游、工程、投资等五大领域。其创始人陈发树2007年登上《福布斯》内地富豪榜第16名,以199.3亿元收入被称为福建首富。
  加入新华都,也将刷新唐骏作为职业经理人的高薪记录。唐骏告诉《财经》记者,作为新华都总裁兼首席执行官,他将获得10亿薪酬,包括现金加股权。
  新闻发布会次日,新华都集团参股的紫金矿业宣布结束网上和网下发行。这个国内最大的黄金生产企业,2007年净利润增长49.7%,达25.52亿元人民币。营业额增长39.3%至148.71亿元;黄金产量增加6.1%,黄金销售量上升了9.5%。“我相信,我会是紫金矿业上市最大的一个受益者。”唐骏说。
 
一分钟的决定
  从唐骏加入盛大网络起,四年中有关他离开的传闻一直存在。其中一个主要原因是人们怀疑他作为跨国企业微软总裁,能否适应民营企业盛大网络的企业文化。
  然而,唐骏多次否认离职说法。无论是在盛大股价陷入低谷时期,2007年9月传出他与盛大生隙,还是今年二三月份的最新传闻,他都予以公开否认。
  不过据《财经》记者了解,2007年9月盛大赴美路演前,双方只签订了一个为期数月的短期合同。其时,唐骏与盛大生隙、可能离职的消息已在业界传开,但由于盛大当时正打算赴美路演,盛大董事长陈天桥并不希望任何的人事变动影响到这一目标的实现。
  可见,从去年第四季度开始,对于唐骏来说,考虑的关键问题已经不是要不要离开,而是选择什么时候离开以及去往何处。
  在当天的新闻发布会上,唐骏终于透露,他早在去年年底就已经决定加入新华都。一个偶然的朋友聚会上,唐骏认识了新华都创始人陈发树,听陈谈其发家史和投资理念。饭后,双方意犹未尽,相约喝茶,并在车上谈妥了唐骏加盟的事项。
  “陈董问起我:唐骏,我们正在寻求一位总裁的人选,我觉得你很合适,你愿意吗?”唐骏回忆说,尽管双方此前并没有互相了解,但“我的直觉告诉我,我的感觉告诉我(要去)。我说,陈董,我愿意。”
  “这一分钟的对话完就定了。”唐骏回忆说,“我们俩就在那短短的一分钟,决定了一起合作,共同走向未来。”

在盛大的使命已经完成
  2004年2月,唐骏以高达4亿元的薪酬,担任盛大网络公司总裁,负责公司管理运营。同年5月,盛大在美国纳斯达克上市,股价从最初的11美元起步,一度突破30美元大关。坊间认为,唐骏的“前微软中国总裁”光环,对于增加华尔街对盛大的认知有重要贡献。
  唐骏称,离开盛大是因为使命已经完成,即已经将盛大变成了成熟的企业。“盛大有唐骏更好,没有唐骏也没有关系,这个是我最想达到的一个境界。”他还举例称,2005年盛大股价低谷之时,自己并没有离开,“我在盛大最危难的时候,很多公司来找我,我没有离开,我觉得这是我在盛大做出的最成功的一个决定,最明智的一个决定。”
  不过,在许多业内人士看来,唐骏的最主要职责不是盛大的运营。一位IT业内人士说,尽管唐骏任职总裁,但并不负责盛大的具体业务,“实质领导的活还是陈天桥自己干。他主要的工作是面对国际投资者。”
  千橡集团副总裁刘韧在博客中撰文称,唐骏四年间获得的盛大期权收益已接近5000万美元,一旦盛大进入成熟期,并熟悉国外资本市场,再请唐骏已经不太合算了。
  此次接替唐骏的谭群钊是盛大前首席技术官,也是盛大创业团队成员之一。他接替唐骏任总裁之后还将兼任CTO。刘韧认为,这种安排显示盛大向技术回归。
  
职场生存秘诀
  尽管此前业内有多种唐骏与陈天桥不和的传闻,但双方分手却相当友好。此次新闻发布会上,盛大派出北京分公司总经理,代表陈天桥发言,称赞唐骏求大同存小异,并祝其新工作顺利。
  对于唐骏的性格,业内人士都称其“会做人”。或者说,在完成自己的任务时从不僭越。“他跟陈天桥和投资者都能搞好关系,有时又适当的表现自己的幽默。”
  唐骏则表示,最自豪的一点是找到了职业经理人在民企的生存法则。他告诉记者,使用职业经理人管理是全球公司管理大趋势,但中国还停留在创始人管理阶段。由于处于过渡时期,职业经理人加入民营企业鲜有美好的结局。所以,很多职业经理人并不愿意冒险去民企任职。“我就喜欢冒风险。而且还成功了。”唐骏说。
  唐骏称,如何做好职业经理人有很多技巧。其中一个秘诀,就是做不带旧兵的“空降人”。
  “我进盛大四年,连秘书都是盛大的。“唐骏告诉《财经》记者,他和国内其他空降经理人不同的是,选择自己一个人到新公司。以避免旧部和新团队的矛盾。“这一条中国的职业经理人几乎都绕不过。去一个失败一个。带就不要去,想去就不要带。”
  一位业内人士也认同唐骏的观点。他表示,只有创业才需要团队,而职业经理人是去推销一个产品,而不是去创造一个。不带旧东家的人,正是唐骏职业的表现。
  “职业的人,就是很明白利害关系,明白谁是老板,明白老板要你的是什么。”

遗憾不能与雅虎合作
  在肯定自己盛大四年成绩的同时,唐骏也表示,对于没有能最终促成盛大网络和雅虎的合作,感到十分遗憾。他告诉记者,2005年雅虎和阿里巴巴合作之前,盛大和雅虎已经谈妥合作,条件同样是雅虎投资10亿美金。但因为陈天桥不愿接受雅虎在未来三到五年内控股盛大的要求,最后没有签约。
  “他说这是他的企业,不希望把股份让出来。”唐骏回忆称,自己作为职业经理人,认为双方合作从资本层面来看将大大有助于盛大的发展,因此感到非常可惜。但他也理解陈天桥的决定。“我觉得陈天桥是个有理想、有追求的人。他不是一个纯粹的商人,商人的话一定要做。”
  不过,雅虎和阿里巴巴的合作并未收获丰硕的成果。雅虎因多次战略错误,业绩大降,现正全力以赴抵御微软的收购。业内人士认为,今天来看,不与雅虎合作恰恰说明陈天桥正确。“雅虎可能以控股的方式,最终全面收购盛大。这对于创始人来说是难以忍受的,”一位IT人士说,“从唐骏职业经理人的角度来讲,将企业做大、做强才是最重要的。”

在新华都时间会很长
  据悉,此次唐骏加入新华都,将继续发挥其资本运作的能力,从事股权投资。
  据唐骏介绍,其在微软和盛大的工作,使他获得了丰富的企业和投资经验以及人脉关系,将有助于他把新华都“带出福建,带到中国,带到全世界。”他介绍说,该集团有六个控股参股公司,多为传统行业。但自己不会离开IT这个本行。他向记者透露,今年5月会宣布收购第七个子公司,即为一家金融和IT行业交叉的大型企业。
  目前,新华都参股的紫金矿业即将上市,以及媒体关于新华都将“一个个上市”其子公司的说法,不禁令人联想起当初唐骏加入盛大的情景。
  除了专心做职业经理人,一些观察人士评价说,唐骏擅长选择正确的加入和退出时机。
  “赚够钱就走,”一位网站总裁对《财经》记者说,“之前在微软已经没有什么意思了,盛大开的价又高,现在四年捱够了,所以拿了钱就走啊。”
  刘韧称,“豪情万丈中的创业者最大方,此为职业经理人加盟,分享胜利果实的最佳时机。”
  不过,对于在新华都做多少年的问题,唐骏没有正面回答,而是说:“我不想有第四次这样的消息发布。”他对记者说,相信在新华都的任期会比微软更长。而新华都创始人陈发树则说,和唐骏的聘书中没有聘期。
  从跨国企业到民企公司,从IT产业到传统产业,唐骏认为“自己的发展空间越来越大”。“这样的未来让我兴奋,这样的未来让我激动,”在新闻发布会上,唐骏再三激情告白,“更是这样的未来,能让我第一次感受到失眠的快乐。我真的很快乐,因为我知道新的历程在等着我。”■

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