阿里将在9月10日成立20周年当天公布“新六脉神剑”，升级价值观。这是走过20年辉煌历程的阿里再次用变化来坚持自己的不变。

　　从阿里将价值观在2001年形成文字至今的18年里，这份企业与员工之间形成认同感，正成为阿里构建商业帝国里的一部分。

　　阿里的价值观并非空洞的口号或标榜道德的宣言。它是阿里一切制度和规范的“母亲”，也是阿里人在制度和规范之外决策与行为的标尺。

　　不在于多强，要得到员工的肯定、用户的肯定、公司有味道。正所谓自利则生，自利能让企业在短期内，获取一定的生存空间；利他则久，只有利他才能让企业真正实现基业长青。

　　20年下来，阿里巴巴却成为中国互联网产业最终的领先者，也把杭州带到中国互联网产业的正中央。从杭州湖畔花园公寓的18罗汉，到遍布全球的11万“同学”，阿里巴巴是如何取得上述成就的呢？

　　从杭州湖畔花园的“小作坊”到如今的生态平台，阿里巴巴一路走来一路壮大。而贯穿这一切的，是阿里巴巴对“客户第一”等价值观的始终坚持，所有的获得，不过是对这份坚持的犒赏。

　　十年来阿里巴巴一直在以合伙人机制为基础，建立了自己的人材梯队和接班人体系。按照马云在去年的公开信中所说：阿里巴巴如今已有“良将如潮”的人材团队和接班体系。

　　在2018年，在天津夏季达沃斯论坛上，马云表示：“阿里巴巴公司我最骄傲的不是商业模式，而是今天我们的人才梯队、组织建设还有文化的发展。”

　　这20年，其实也是一部中国人的时间“减”史：从出行、购物再到缴纳水电煤气、提取住房公积金，大部分的事情都可以在10分钟内完成，我们的生活一直在加速提速。

　　事实上，马云创立的湖畔大学、罗汉堂、马云基金会，分别专注于企业家精神、科技与社会关系、创新公益，其内涵已经超越了一家商业公司的范畴。

　　在精确匹配商业供需的同时，阿里巴巴将商业价值反哺社会，释放的社会价值正呈数倍放大。

　　那一刻我突然意识到，在上海一切跟生活缴费、金钱相关都通过支付宝解决的我，已经很难习惯这种传统甚至原始的生活。当然，家乡也在改变，数字化进程在加快。